Le shérif de Carson City, Kenny Furlong, a annoncé son intention de se représenter en 2022 | Nouvelles de Carson City dans le Nevada

Le shérif Kenny Furlong a annoncé son intention de se présenter à sa réélection en 2022. Le shérif Furlong a déclaré que ce fut un honneur et un plaisir d’assumer les responsabilités d’être le shérif de Carson City. Il est fier de son équipe de direction et tout aussi fier de la coopération collaborative entre plusieurs organismes d’application de la loi qui a été établie, en particulier au cours de son mandat actuel.

Au cours des deux dernières années, son département a relevé les défis de la pandémie et des troubles sociaux, et dans tous les cas, les opérations conjointes ont été menées avec un professionnalisme et une intégrité exceptionnels. Le shérif pense qu’en repensant à son mandat passé, les faits saillants comprendront la manière exceptionnelle dont la coopération interinstitutions a été exécutée et le bien-être de la communauté a été continuellement assuré.

Le shérif Furlong est fier des réalisations internes qui se sont développées sous son administration, en capitalisant fortement sur la formation et les niveaux d’expérience des départements. Il a noté les récents changements d’alignement des services qui sont conformes aux priorités de la communauté.

Parmi les exemples de changements au cours des quatre dernières années, citons un programme élargi d’agents de ressources scolaires en collaboration avec le district scolaire, des capacités d’intervention en santé mentale élargies, une solide unité de gestion de la circulation et d’application de la loi et un programme efficace d’application spéciale et d’intervention contre les gangs. Chacune de ces unités est chargée de répondre aux priorités de la communauté.

D’autres programmes similaires arrivant à maturité au cours de son mandat actuel ont inclus une réponse intense et forte pour traiter les problèmes de santé mentale.

Aujourd’hui, des experts dans les domaines de la santé mentale et de la victimisation se trouvent dans les unités désignées, dans les voitures de patrouille et au centre de détention. Ensemble, ces programmes se concentrent sur les problèmes fondamentaux de la crise plutôt que sur les symptômes du problème. En conséquence, le shérif contribue directement à la qualité de vie de la communauté, des familles et des individus.

Sur le plan organisationnel, le shérif a mis en place des éléments de réponse prioritaires au crime qui ciblent les drogues illégales, les activités des gangs, les défenseurs des victimes améliorés, la gestion de la circulation et un programme K-9 réactif.

Il a doté des réserves régulières en uniforme et montées sous serment, amélioré l’Aero et la recherche au sol &AMP ; Sauvetage, bénévoles des services de police, jeunes cadets, bénévoles RSVP, aide aux anciens combattants, programmes de prévention du crime primés, foire de rue Cops-N-Kids, et plus encore.

Il s’est engagé et a été un chef de file dans les efforts de coopération régionale pour réduire l’impact des crises dans les communautés précipitées par la santé mentale, a participé à des organisations de services locales, notamment le groupe de travail régional sur la santé comportementale du nord du Nevada, le Ron Wood Family Resource Center, Rotary International, Capital City Circles, Senior’s and Public Safety (TRIAD), Partnership Carson City, Nevada Humane Society, Community Counseling et autres.

Au total, le shérif s’engage à temps plein à s’assurer que le département et la communauté sont bien connectés. Par-dessus tout, le shérif Furlong s’efforce de garantir que les initiatives d’application de la loi sont directement liées aux besoins et aux désirs de la communauté.

Le shérif est surtout connu dans la communauté pour sa grande visibilité en service et en uniforme à chaque événement communautaire, ses politiques d’accès aux portes ouvertes et sa volonté de faire tout ce qui est en son pouvoir pour engager le bureau du shérif avec la communauté à chaque occasion.

Son leadership cherche à identifier des solutions aux problèmes communautaires et personnels difficiles. Sa position ferme selon laquelle le ministère doit être ouvert et transparent a conduit à la publication mensuelle de sujets d’éducation et de prévention sur l’application des lois dans la presse et les médias sociaux.

Croyant fermement au pouvoir d’un village, il choisit d’attirer le public dans les forces de l’ordre et d’écouter attentivement les opinions du public. Sa présentation de la Sheriff’s Citizens Academy, donnée plusieurs fois par an, vise à éduquer et à défendre la communauté sur les programmes d’application de la loi, et à saisir les opportunités où les participants fournissent des commentaires précieux de leur point de vue.

Convaincu que l’éducation et la prévention sont les premières options pour la sécurité publique, il maintient continuellement une priorité que les employés sont les plus expérimentés, instruits et les plus développés que la communauté puisse atteindre.

Avec les nombreux succès qui ont été obtenus, le shérif a toujours été conscient que la sécurité publique a un coût énorme pour le contribuable. Pour éviter des charges supplémentaires pour les entreprises et les familles, il crée des initiatives et des réponses transparentes et prudentes en termes de coûts.

Parmi les réalisations les plus fières du shérif se trouve l’excellence atteinte dans la dotation en personnel du bureau du shérif et la promotion de l’éducation, de la formation et de l’expérience pour les fondations de base.

Les hommes et les femmes du bureau du shérif sont quotidiennement confrontés aux problèmes les plus complexes.

Pour s’assurer que la communauté est bien servie, le shérif favorise l’éducation hors service, le développement de carrière et l’expérience à travers le spectre. Avec ces fondations, les députés et les civils s’efforcent d’accomplir la mission, quelles que soient les circonstances présentées. Aujourd’hui, lorsque le public entre en contact avec un agent, il ou elle est susceptible d’avoir plus d’expérience et d’être mieux éduqué que dans la plupart des juridictions.

Le shérif Kenny Furlong croit et promeut que le travail n’est jamais terminé et qu’une administration efficace se construit et s’adapte en permanence aux nouvelles meilleures pratiques et à l’excellence organisationnelle. Le shérif, ainsi que ses directeurs exécutifs et divisionnaires sont fiers des réalisations des employés de première ligne, et il attend avec impatience les nombreux défis à venir.